Hankyu Travel’s Refusal to Negotiate Is Unfair Labor Practice—Union Prevails

Central Labor Commission ruled on November 29 that Hankyu Travel committed an unfair labor practice by refusing collective bargaining with Hankyu Travel Support Branch (HTS) of the National Union of General Workers, Tokyo Tobu. The union members are treated as temporary workers by Hanky Travel. This is HTS’s victory! The union consistently insisted that it was clear Hankyu Travel had an employer responsibility as far as amending long working hours or travel plans. And if Hankyu Travel did have an employer responsibility, it also needed to respond to collective bargaining with the union. (By Sugano, NUGW Tokyo Tobu)

阪急交通社の団交拒否は不当労働行為～中労委が組合勝利命令
 

旅 行添乗員で組織する東部労組ＨＴＳ（阪急トラベルサポート）支部が派遣先である阪急交通社と争っている団交拒否問題につき、中央労働委員会は本日11月 29日、組合側勝利命令を発しました。これにより、阪急交通社が行った団体交渉拒否は不当労働行為（違法行為）であることが改めて中労委により断罪された ことになります。ＨＴＳ支部の勝利です！ 組合は、直接の雇用主である阪急トラベルサポートでは決定できない事項、たとえば労働時間の管理による長時間労働の是正などについては、ツアーを企画する 阪急交通社が実質上の使用者として責任を負うことは明らかであり、そうである以上、阪急交通社には、ＨＴＳ支部との団体交渉に応じる義務がある、との主張 を中労委においても行ってきました。中労委は組合の主張に即した判断を行っています。（東京東部労組・菅野）