“I work full-time just the same
as regular workers, but my take home pay is only 13 or 14 thousand yen monthly.”After
saying this, HIKITA Setsuko, a vendor in a Tokyo Metro station, could not go on
as tears welled up. Casual workers organized by the Tobu Union Metro Commerce Branch
will take the company to court on May 1 to stop the discrimination against casual
workers. The union held a press conference on April 30 at the Ministry of Labor
and Welfare.
The four plaintiffs are asking for 42.5
million yen in compensation for wage
discrimination. There is a large disparity in wages and bonuses between regular
and casual workers and the latter get no retirement allowance. Article 20 of
the Labor Contract Law enacted last year prohibits irrational disparity and
this case is the first law suit to ask its enforcement. The union will stage a
strike on May 1. USHIRO Yoshiko, the president of the union said, “This suit is
not only ours, but of every casual worker fighting to eliminate
discrimination.”(M)
「社員とまったく同じ仕事でフルに働いているのに、手取りが13～14万円・・」。そこまでいうと売店員の疋田節子さんは、涙がこみあげて言葉に詰まった。東京メトロ売店で働く東部労組メトロコマース支部の非正規労働者は、5月1日に非正規差別撤廃を求める裁判を起こす。その記者会見が4月30日、厚生労働省 で行われた。社員との差はとくに賃金にあらわれ、給与・ボーナスの大幅な格差、そして退職金はゼロ。提訴する4人は、その差額など合計4250万円の損害 賠償を請求する。昨年施行された「労働契約法20条」では、不合理な差別を禁止しており、この法律を根拠にした裁判はこれが初めてとなる。彼女たちの背中のゼッケンには「ガマンは限界！」の文字。提訴日の5月1日メーデーにストライキを決行する。後呂良子委員長は「私たちだけの裁判にはしない。全国の非正規の仲間と一緒に差別撤廃の運動をつくっていきたい」と述べた。（M）
写真速報 ＊写真＝提訴するメトロコマース支部の仲間たち（会見後）
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