Some 3,200
non-permanent employees at Tohoku University are facing a crisis: Their
contract may be terminated.
By the Amendments to the Labor Contract Law, in
effect as of April in 2018, a worker who will have worked five years on the contract
of fixed-term employment will have a right to apply for a permanent employment.
The university authority that is reluctant to comply with the revised law has
modified its working regulations and has made the rule unfairly more severe by
imposing the 5-year limit and setting up renewal conditions as “the same level
or more than full-time staffers.” If this keeps on, the 3,200 non-permanent
employees will be terminated successively starting spring 2018. On Oct. 11, to put
a stop to this, an urgent gathering was held at the congressional office
building of the House of Councilors. Organizers of the gathering were
non-permanent teachers’ union in Tohoku University, Tokyo Part-time lLecturers
Union and Faculty and Staff Union of Japan Universities (Zendaikyo). Some 60
people, lawmakers, members of university unions and others, participated in it.
(SASAKI Yumi)
東北大学・非正規職員3200人が雇い止 めの危機！～緊急集会開かれる
東北大学の非正規職員3200人が雇い止めの不安にさらされてい る。改正労働契約法により、2018年4月以降、有期雇用契約が5年 を超えた労働者には、本人の申し出だけで、無期雇用に転換する 権利が与えられることになった。これを嫌った東北大学は、就業 規則を変更して、労働契約の更新上限を5年に定め、これ以上の雇 用更新の条件を「常勤職員と同等以上」などと不当に厳格にし た。このままでは、非正規職員3200人が2018年春から順次雇い止 めに直面してしまう。こうした状況を阻止しようと、10月11日、 参議院議員会館で緊急集会が開かれた。主催は、東北非正規教職 員組合・首都圏大学非常勤講師組合・全国大学高専教職員組合 （全大教）。国会議員、大学労組関係者など60名が参加した。 （佐々木有美）
＊写真＝報告する東北非正規教職員組合 メンバー
