Workplace for single mothers! ~ Child-rearing harassment lawsuit against Aeon subsidiary Claire’s

 A woman who has worked for Claire’s Nippon (100% subsidiary of Aeon), which imports and sells accessories, for 19 years suffered a salary reduction to 3.04 million yen from 5.68 million yen as a demotion. She has experienced harassment as a mother who was raising two young children three times in a year since May 2014. She sued the company for its mistreatment. “Women take up about 90 percent of the company’s workforce,” she said. “I filed the lawsuit because I wanted the company to offer a workplace where employees can comfortably work even while they get married, get pregnant and raise children. I hope this society grows out to be an encouraging, sustainable place for women to raise children.” (By SHIMIZU Naoko, Precariat Union) Photo = The lawsuit plaintiff in the middle and lawyers.

シングルマザーが働ける職場を！～イオンの子会社「クレアーズ日本」育児・ハラスメント裁判

 
アクセサリーの輸入・販売を行う、株式会社クレアーズ日本（イオンの１００％子会社） で、１９年間にわたって誠実に勤務してきた組合員が、出産後、２人の幼い子どもを育てながら就労中 の２０１４年５月からわずか１年の間に３回にわたって育児・ハラスメントとしての降格処分を受け、 年俸が５６８万円から約半額の３０４万円に減額されました。現在裁判中。組合員は、提訴について、 「女性が９割を占める会社で、一人でも多くの従業員が結婚、出産、育児をしながらも働き続ける会社 になってもらいたいという切なる思いからです。私たちの暮らすこの社会が、働く女性の子育てを応援 し、健全に存続してほしいと心から願っています。」と訴えました。（プレカリアートユニオン・清水 直子） 　
＊写真＝当該女性（中 央）と弁護団

Diagnosed with depression due to power harassment at work—excerpts from Labor hotline in March 1

"Are you suffering any bullying or harassment at work?"

 1. I work in manufacturing. I was diagnosed with depression after being subjected to repeated power harassment from my boss, who threw a telephone at me and became violent physically and verbally. I was also unfairly transferred to a different section within the company.

2. My boss hounded me with questions that can be considered invasion of privacy. I refused to answer anything about my boyfriend, and the boss suddenly changed his attitude and began ignoring me and bullying me. Sooner or later, my colleagues stopped talking to me too.

3. My boss forces me to do things completely unreasonable. He says he is the next president and so I should obey his orders. He would get me out of bed in the middle of the night to accompany him to a bar.

4. I work at a company enlisted in the Tokyo Stock Exchange. The number of harassment cases has been increasing at the company with 100 workers. Even union members and management officials join in on this trend.

5. My boss harasses me at work. I started to experience stomach pain and insomnia, and recently I started thinking about suicide.

6. My boss makes fun of me by saying that I’m not educated. Even when I go to work on holidays, he shows no appreciation. (NPO Rodo-sodan Center; Labor Hotline)

 

 パワハラでうつ病になる～「職場のいじめ」労働相談事例3月分紹介

1、 メーカー。職場で上司から卓上の電話機を投げつけられるなどの暴行や罵声による度重なるパラハラや不当な異動が重なり、うつ病になる。 

2、上司が、私 のプ ライバシーを根ほり葉ほり聞いてきた。彼氏の事など答えないでいたら、態度を豹変させ、いじめや無視を始めだした。そのうちに同僚全体も口を聞いてくれなくなった。 

3、上司が「俺は次期社長だから、俺の言う事を聞いておけばいいんだよ」と次つぎと理不尽な要求を強いてくる。夜中でもたたき起こされ飲み に連れて行かれる。

4、東証一部上場企業。本社の100名の職場全体で、いじめ・パワハラ・陰口・・が最近どんどんエスカレートしてきている。労組役員、管理職も率先してやっている。

 5、上司のパワハラ。胃痛、夜も眠れなくなり、最近自殺を考えるようになった。

 6、上司は、「お前は学歴がない」と度々罵声をあ げ馬鹿にしてくる。それでいてこちらが休日出勤しても御苦労さんの一言もない。（NPO法人 労働相談センター）