Monday, May 7, 2012

Joint Meeting to Demand Effective Regulation Fixed-term Contract, a hotbed of low wage and unstable employment

200 participants gathered for the Joint Meeting to Demand an Effective Regulation on Fixed-term Contract on April 25. The participants learned the actual situation of fixed-term workers; one worker was terminated after renewing the three month contract for 76 times. The fixed-term contract system is a hotbed of low wage and unstable employment. The lecturer at the meeting was NISHITANI Satoshi, an Emeritus Professor at the Osaka City University, who pointed out the serious situation of the 12 million workers working under this system. According to Nishitani, the sources of instability of these workers are 1) the fear that the contract might not be renewed after expiration of the term and 2) the very fact that the contract has a fixed-term and is not permanent. He stressed the necessity to regulate the condition of fixed-term contract, by obliging the employers to present a rational need for a fixed-term job. (MATSUMOTO Chie)  


3 か月の細切れ雇用で76回契約を更新しながら19年も働いた末に、雇止めとなった――そんな労働現場からの悲痛な声が届いた「実効ある有期労働規制を求め る4.25共同集会」には、およそ200名の参加者が集まった。有期契約とは不安定・低賃金雇用を蔓延させる。現在、全国で1200万人がこの形態で働い ている(厚生労働省調べ)と、大阪市立大学名誉教授の西谷敏氏はこの東京集会で事態の深刻性について講演。その不安定性には二種類あり、西谷氏は1)更新 が拒絶されるかもしれないという雇用期間中の不安定性、2)契約が限定されている雇用そのものの不安定性について指摘した。これを打破するには入口規制す る必要があり、労働側は、期限の定めがある合理的な理由を企業側に提示させなければならないと語った。(松元ちえ)

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