Wednesday, February 24, 2016

Victorious Settlement Achieved in "Dismissal for Loss of Freshness" Case

In the suit that a dismissed female worker filed against Chat Noir Co, the operator of a coffee shop chain Caffe Veloce in 2011, demanding compensation for unfair dismissal on gender discrimination,  the two parties reached a settlement agreement on Feb. 16 at the Tokyo High Court. The worker affiliated with the Tokyo Youth Union had worked at a Veloce coffee shop in Chiba for nearly nine years in total as a temporary employee. She lost her job in 2013 as the employer introduced a rule under which no temp employment be extended beyond four years, claiming that workers were no longer "freshness enough" after working for four years.  The Tokyo District Court rejected the plaintiff's demand in July 2015, but the worker appealed to the high court where the judge had doubts with the lower court's judgment and proposed a settlement with a payment of money from the company to the appellant. Excerpts from the statement of the Tokyo Youth Union dated Feb. 17, 2016)
* Photo: Press conference after the settlement agreement


 2 16日、カフェ・ベローチェ4年雇い止め事件が東京高裁で和解成立した。首都圏青年ユニオンは「勝利和解」として声明を発表した。以下声明か ら。…2016年2月16日、東京高等裁判所民事第5部において、「カフェ・ベローチェ」を運営する株式会社シャノアールが、同千葉店で足かけ9年にわ たって、アルバイトとして勤務してきた女性労働者(控訴人)を、雇止めした事件において、和解が成立した。2、裁判上の和解の内容に従い、和解の内容を下 記のとおり発表する。今般の和解は、控訴人が理不尽に職を奪われたのち、地裁判決で不利な立場に立たされた控訴人と組合にとって、高裁の裁判官が、原審の 判断に疑問を呈したうえで提案した内容を元に進められた和解協議の末得られたものである。内容的にも、解決金が得られたこと等から、組合は、勝利和解と評 価している。 詳細 *写真=和解成立を発表する記者会見

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