Wednesday, August 6, 2014

Tokyo Metro vendors demand company share employees’ working conditions

Nearly 100 people gathered at the Tokyo District Court in support for the women who work at vendors at Tokyo subway stations and their second hearing on July 17. The plaintiffs demand that the company stop discriminating against precarious workers like themselves by paying low wages. The subsidiary of Tokyo Metro, Metro Commerce Co., was to report the pay scales of three types of employment contracts at the hearing. The wages rules for the lifetime employment contract that the company submitted says, “The amount of payment is set separately according to job rank and age.” (By SUDA Mitsuteru)
 Photo: Plaintiffs and supporters at the Tokyo District Court.


東京メトロの地下鉄駅売店で働く非正規労働者の女性たちでつくる全国一般東京東部労組メトロコマース支部が、雇用主である東京メトロ子会社の株式会社メトロ コマース支部に対し、正社員との賃金差別をなくすよう求めた裁判の第2回口頭弁論が7月17日に東京地裁であり、支援に駆けつけた東部労組各支部や友好労 組の仲間ら約90人で傍聴席はあふれました。この日の法廷で焦点となったのは、会社側が組合員を含めた契約社員Bと正社員・契約社員Aとの間でどれぐらい の賃金格差を設けてきたかという実態を明らかにするかどうかでした。会社側は正社員の賃金規則を提出してきましたが、そこには「その額は別に定める職務給 表と年齢給表による」などと書かれています。(須田光照)

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