Sunday, July 5, 2015

Two wins for Ichishin cram school workers

On June 25th, the Tokyo Labor Relations Commission ruled in favor of the National Union of General Workers Tokyo Tobu, Ichishin Gakuin Local, finding that Ichishin Gakuin, a major cram school, committed an unfair labor practice when it refused to extend the annual contracts of two union members and refused to allow the union president to teach a class, in an attempt to weaken the union.. The workers were on one year term contracts and were able to renew their contracts by joining the union and filing a case with the Labor Commission. This landmark decision gives hope and confidence to casual workers and shows that with unity it is possible to overcome unfair dismissals.
On June 30th, in a second victory for the union at Ichishin Gakuin, the Tokyo District Court handed down a decision on the dismissal case of two other union members at Ichishin Gakuin. Both had been on fixed term contracts for over 20 years, when they were denied renewal in February 2013. The court recognized the employment status of the two and ordered back payment of wages.  (SUGANO Ari, President of the National Union of General Union,Tokyo Tobu)
Photo above:Union members after the ruling on June 25th 
          below: Union members after the decision on June 30th

25日、東京都労働委員会は大手学習塾「市進学院」の不当労働行為事件に関して、組合勝利の命令を交付した。内容は、並木委員長への「授業外し」、安田書記長・土田組合員への雇い止め解雇を組合つぶしを狙った「不当労働行為」であると認定し、会社側を厳しく断罪した。当該の専任講師は一年の有期雇用労働 者だが、労働組合に結集して闘うことで継続雇用の勝利命令を勝ち取った。その意味で今回の都労委命令は、「労働組合で闘えば不当な雇い止めも跳ね返せる」 との希望を非正規労働者に与える画期的なものとなった。組合は都労委命令の履行、今年2月末日に雇い止め解雇された並木委員長・大原副委員長、そして20133月末日に雇い止め解雇となった佐藤組合員・髙畑 組合員の職場復帰など、争議の解決をかちとるため闘っていく。引き続きご支援をお願いしたい。(東部労組委員長・菅野存) *写真=勝利命令を喜ぶ組合員たち

2月末日をもって(株)市進から不当にも雇止め解雇された佐藤・高畑両組合員の地位確認を求める裁判の判決が630日、東京地裁にて言い渡されました。東京地裁民事第11部(湯川克彦裁判官)は、佐藤さん、高畑さん両名の雇用契約上の地位を確認し、バックペイの支払いを市進に命じました。625 の東京都労働委員会(都労委)勝利命令に続き、組合の勝利です。判決文において東京地裁は、両名が20年以上も有期雇用契約を反復更新していた実態をとらえ、継続雇用の期待権を明確に認定、市進が両名の雇止め解雇の「理由」として主張していた「51才雇止め規定」(佐藤さんについて)、「勤務成績不良」 (高畑さんについて)につき、それぞれ判断しています。(菅野東部労組委員長)

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