On March 7, the government
approved a bill to revise the National Public Service Act and Local Autonomy
Act in a cabinet meeting and submitted the bill in the Diet. If the bill is
approved in the ordinary session, a new system will be enacted in April 2020.
Under the newly revised bill, the appointed
officials in a fiscal year will constitute a newly unified system for what each
municipality used to employ discretely temporary staff, part-time workers for
special positions or part-time regular local government officials. According to
the revision, wages and benefits are adjusted and regulated. However, rather
than working conditions of casual workers have improved, it’s become clear that
this revision takes a change for the worse as the gap widens and will be
entrenched. It is far from being equal pay for equal work amidst the number of
non-permanent public workers rising to 640,000, which shows one in every three
public workers (according to the research conducted by the Internal Affairs and
Communications Ministry).
Before deliberation, we held a rally to
appeal to the parliamentarians about the problems of the bill and what negative
effects it exerts. (By SHIRAISHI Takashi)
Photo: Study session on the Bill held on April 3rd.
民間よりさらにひどい！格差の固定化～「非正規公務 員の処遇改善法案」で院内集
会
政府は3月7日、地方公務員法及び地方自治法の改正
案を閣議決定し、上程した。通
常国会で成立すれば3年後の2020
年4月から新制度がスタートする。地公法改正案の
ポイントは、 「臨時職員」「特別職非常勤職員」 「一般職非常勤職員」という よ
うに自治体ごとにばらばらで、制度 の趣旨に合わない不適正な 採用実態だったもの
を、「会計年度任用 職員」を新設し、統一す るというもの。自治法改正案では、会
計年 度任用職員に支払う給 与、手当などを整理、規定した。しかし、この法改正に
よって地 方自治体で働く職員の3人に1人、総務省調査で64万人にまでなっ た非正規
公務員の処遇が改善するどころか、同一労働同一賃金とは 程遠い格差が固定化され
る改悪となることが明らかになった。そ こで、審議入り前に国会議員へ改正案の問
題点と当事者にどのよう な悪影響がもたらされるかをアピールするための院内研究
集会を 開催した。（白石孝） 報告
＊写真＝4.3院内研究集会（参議院会館）
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