"Most Evil Corporation of the Year" Awards Committee nominates NHK, eight companies

The committee announced this year’s nomination for awards for corporate malpractices on Nov. 27. They are Zeria Pharmaceutical Co., Inageya supermarket, Panasonic, Niigata Shimin Hospital and others, most of which have reported karoshi deaths over excess work. NHK, which is a public broadcasting corporation overseen by the Internal Affairs Ministry, reported a death of a 31-year-old reporter in July 2013. Next year, the cause of her death was confirmed a cardiac arrest due to long work hours, and the case was officially approved as a worker’s compensation issue. The investigation by her family showed her overtime hours before she died was 209 hours. NHK finally announced this karoshi case in October, but the bereaved family claims it is a “human error” due to management failure.

 The public voting for the awards is open until Dec. 22, and the announcement ceremony would be held on Dec. 23. (By M)
Photo: NHK Broadcasting Center 

「31歳女性記者の過労死」NHKなど9社〜今年のブラック企業大賞ノミネート

11月27日、厚労省記者クラブで今年のブラック企業大賞ノミネート企業が発表された。選ばれたのは、ゼリア新薬工業、いなげや、パナソニック、新潟市民病院、NHK、引越社、大成建設・三信建設、大和ハウス工業、ヤマト運輸など9社で、法を無視した長時間労働による過労死のケースが多い。NHKは、放送法に基づく公共放送で総務省が所管する外郭団体である。そこでは、2013年7月、当時31歳だった女性記者がうっ血性心不全で死亡する事件が起きた。2014年、女性の死因は長時間労働による過労が原因であるとして労災認定された。遺族側の調査では、亡くなる直前の残業時間は月209時間とされている。NHKは、今年10月になって、女性の過労死事件があったことをやっと公表したが、遺族は、NHKの労務管理に不備があったために過労死が発生したとして、「人災である」としている。27日よりウェブ投票が始まり、大賞および各賞の発表は12月23日（土）に行われる。はたして、NHKは今回の「ブラック企業」関連ニュースを報道するのだろうか。（M）

Survey by the Tokyo Metropolitan Board of Education: “68% of junior high school teachers are on the brink of karoshi”

 

On November 9, 2017, the Tokyo Metropolitan Board of Education released a result of its survey, which says, “68% of junior high school teachers work more than 60 hours a week”. The board proposes the “Plan to promote a workstyle reform at school (provisional)” based on the result, but it totally ignores the fact that the long working hours of teachers are definitely caused by the board itself and Japan’s Education Ministry. It never admits its own fault. It is not teachers but the Tokyo Metropolitan Board of Education that needs to change the mind. Such long working hours were probably nonexistent before 2000 when teachers in the field decided at their meetings what to do. Their workload has dramatically increased since the board and the ministry changed the meetings to a place of orders and coercion and forced teachers to present relevant documents. The additional workload includes annual 35-hour training on the 2020 Olympic and Paralympic Games, compulsory Saturday classes, forcible “training sessions”, various research reports, self-declaration for performance evaluation, and obligatory presentation of other documents, such as class plans. (NEZU Kimiko)

* Photo: Leaflets being delivered to Tokyo Metropolitan Government staff

都教委調査「中学校教員の68％が過労死ライン！」〜自らの反省はなく

11月9日、都教委は中学校教員の68,2％が過労死ライン（週60時間）を超えるとの結果を発表した。これを踏まえて都教委は「学校における働き方改革推進プラン（仮称）」を提案しているが、教員の長時間労働の一番の原因が都教委・文科省にあることの認識がまったくない。一言の反省の弁もない。教員の意識改革ではなく、都教委の意識改革が必要だ。子どもたちのことを知る教職員がどのような教育をするかを職員会議で論議し決定して仕事をしてきた時代（2000年以前）には過労死ラインの長時間労働は多分ほとんどなかった。都教委（文科省）が職員会議を指示・伝達の場に変え、教育内容を指示・強制し、また書類の提出を強制したことで教員の仕事が凄まじく増えたのだ。年間35時間ものオリンピック・パラリンピック教育、土曜授業の強制や押し付け「研修」、各種の調査報告、業績評価のための自己申告書、授業プラン等々の作成・提出を課すなどである。（根津公子） 

 ＊写真＝都職員へチラシ配布