Melsmon Pharmaceutical, withdraw unlawful dismissal! – In support of unfairly dismissed worker

 

In September 2017, SHIMAZU Yoko, a member of the National Union of General Workers Tokyo Tobu, was dismissed by Melsmon Pharmaceutical on the ground of obviously discriminatory reasons, such as “no training for part-timers” and “we prefer a younger one”, despite her contribution for 14 years with 19 contract updates. Melsmon’s behavior also violates Article 18 of the revised Labor Contract Act, which will be enforced in April this year and provides the “shift to a full-time basis after five years’ work”. Shimazu has conducted collective bargaining five times with the management, demanding the withdrawal of her dismissal and her return to the workplace, but been unsuccessful in reaching an agreement. Therefore, she appealed to the Tokyo District Court. Her first hearing started on March 14, 2018. Before the hearing, there was a rally to support Shimazu and her attorney, KAWAMURA Takeo. (NAGASAKI Hiroshi, Tokyo Tobu) 

* Photo: Shimazu Yoko (Center)

メルスモン製薬は不当解雇の撤回を！〜東京地裁前で島津さん激励集会

３月１４日（水）午後１時３０分から「メルスモン製薬労働審判・東京地方裁判所前激励集会」が行われました。東京東部労組の島津葉子さんは、昨年９月、１４年勤続・１９回契約を更新してきた医薬品製造・販売会社メルスモン製薬（豊島区池袋）から、「パートに研修をさせるつもりはない」、「もっと若いヒトを採りたい」などという露骨な差別的理由で雇い止め・解雇されました。今年４月から施行される労働契約法１８条「５年無期転換ルール」にも真っ向から挑戦する不当な仕打ちです。島津さんは、解雇撤回・職場復帰を求め、会社とこれまで５回にわたり団体交渉を重ねるも双方の主張は平行線をたどり、まったく接点が見出せないため、このたび東京地方裁判所に労働審判を申し立てました。その第１回審理が３月１４日（水）午後２時３０分から開かれます。島津さんと代理人の河村健夫弁護士を力づけて法廷に送り出すため、裁判所前で激励集会を開催しました。その動画を公開します。（東部労組・長崎広） 

＊写真＝島津葉子さん（中央）