What’s going on in JR East? – Labor-management dispute

 Dispute between the management and the majority union, East Japan Railway Workers Union, in East Japan Railway Company (JR East) is intensifying. As far as I see this dispute as a retired minority union (Kokuro: National Railworkers Union) member, the direct cause of the problem is that the management refused a request by the majority union to implement the same pay-scale increase to all the employees in the fiscal year 2018. The management strongly opposed the strike by the union and displayed the following notice in all the offices – “It is impossible to accept the union’s demand. Your understanding and cooperation are highly appreciated”. This dispute led to a turmoil in the majority union. Managers work hard to withdraw union members from the union, and some locals that opposed the strike are trying to split from the union. (KUGE Itaru)

いま何が起きているのか！〜ＪＲ東日本における労資紛争について

ＪＲ東日本で、会社と多数派労組＝ＪＲ東労組との労資紛争が激化しています。定年退職した国労組合員ですから、紛争の経過を詳しく追っているわけではありませんが、思っていることを書きたいと思います。紛争の直接の原因は２０１８年度のベースアップにあたって、ＪＲ東労組がすべての社員に同額のベアを実施するよう要求したことに対して、会社がそれに応じなかったことにあります。組合側がストライキを構えたことに対して会社は激しく反発して「争議行為中止の申し入れ」を行うとともに、全職場に「（組合の要求は）到底認めることはできません。…社員の皆さんのご理解とご協力を強くお願いいたします。」などとする掲示を張り出しました。この対立を契機にＪＲ東労組では混乱が発生、各職場では管理職を先頭に組合を脱退する動きが加速度的に拡大しているほか、ストライキに反対したいくつかの地方本部がまるごと脱退する動きもあります。（久下格）