Cram school teachers get reinstated at Ichishin School

Members of the National Union of General Workers at Tokyo Tobu won the long struggle, which was filed in 2013 when teachers at the Ishishin cram school joined the union to fight against unfair layoffs. The school settled out of court and the union branch general secretary and a member were reinstated after they were unfairly dismissed late February 2014 and the president and another member were terminated late February 2015. This settlement brought all the terminated union members back to school. In the settlement, the school stated that it retracts its intentions to terminate the contracts of the union members. A vice president of the union branch who received a dismissal notice from the school late February was also able to annul the notice. The company was to also compensate back pay for all the members reinstated and the monetary settlement. This is a landmark victory for the union! (By SUGANO Ari, Tokyo Tobu) 
See photo=Ichishin school branch members express gratitude for winning the high court ruling last December.

学習塾講師たちの「雇い止め」を撤回させる！～市進 争議が全面勝利解決

 

組 合結成直後の２０１３年以来、連続的な不当雇い止め解雇撤回を求めて闘ってきた東部労組市進支部の争議が全面勝利解決しました。 和解の内容は組合の全面勝 利です。２０１４年２月末日をもって雇い止め解雇された市進支部安田書記長・土田組合員、翌２０１５年２月末日に雇い止め解雇となった並木委員長・大原副 委員長への雇い止め解雇は撤回されました。これにより、不当にも雇い止め解雇となった全員が解雇撤回をかちとりました。和解合意 書中には「会社は（各組合 員との）雇用関係を終了させる（雇止めする）旨の意思表示を撤回する」旨が明記されています。また、今年２月末日で雇い止め解雇の通告を受けていた小宮副 委員長についても解決となりました。雇い止め解雇撤回にともない、各自へのバックペイ（賃金の遡及払い）も含めた解決金を会社が 支払うこととなります。ま た、並木委員長が近々に職場復帰します。まさに組合の全面勝利です！（東京東部労組・菅野存） 報告　＊ 写真＝昨年12月、高裁勝利判決を喜ぶ市進支部

2 teachers at Ichishin reinstated ! No to termination by age

On December 25^th, two members of the Tokyo Tobu Union, Ichishin Gakuin Local were finally reinstated. After the Tokyo High Court’s decision to reinstate the two union members, Ichishin Gakuin, a major cram school, informed the union that they will not appeal to the Supreme Court. . On December 28^th, the union and the company reached an agreement: the school agreed to retract the termination of the employment contracts of SATO Tadakatsu and TAKAHATA Mitsuya as of February 28^th, 2013. The two union members had been terminated because their age was over 51. (SUGANO Ari, Tokyo Tobu Union) 
Photo: Strike on February 14th, 2015

市進の「51歳雇い止め解雇」を撤回させる！～2名の職場復帰実現へ

東部労組の菅野です。年末にうれしい報告です。12月28日、東部労組市進支部の佐藤さん・高畑さんの雇止め解雇撤回が実現しました。会社は12月3日の東京高裁勝利判決をうけ、「会社は最高裁に上告しない」と団体交渉で表明しました。これをうけ、確定した高裁判決の履行＝佐藤さん・高畑さんの職場復帰実現に向け、会社との間で交渉が始まりました。そして12月28日、佐藤さん・高畑さんの問題解決の合意書が締結されました。内容は組合完全勝利の内容です。 佐藤さん・高畑さんの雇止め解雇は撤回されました。合意書には「会社は、東京高裁判決に従い、会社が佐藤・高畑に対してなした平成25年2月28日をもって佐藤・高畑との雇用契約を期間満了により終了させる（雇止めする）旨の意思表示を撤回する」旨が明記されています。（東京東部労組・菅野存） 詳細　＊写真＝解雇撤回求めてストライキ（2015年2月14日）

Two wins for Ichishin cram school workers

On June 25^th, the Tokyo Labor Relations Commission ruled in favor of the National Union of General Workers Tokyo Tobu, Ichishin Gakuin Local, finding that Ichishin Gakuin, a major cram school, committed an unfair labor practice when it refused to extend the annual contracts of two union members and refused to allow the union president to teach a class, in an attempt to weaken the union.. The workers were on one year term contracts and were able to renew their contracts by joining the union and filing a case with the Labor Commission. This landmark decision gives hope and confidence to casual workers and shows that with unity it is possible to overcome unfair dismissals.

On June 30^th, in a second victory for the union at Ichishin Gakuin, the Tokyo District Court handed down a decision on the dismissal case of two other union members at Ichishin Gakuin. Both had been on fixed term contracts for over 20 years, when they were denied renewal in February 2013. The court recognized the employment status of the two and ordered back payment of wages.  (SUGANO Ari, President of the National Union of General Union,Tokyo Tobu)
Photo above:Union members after the ruling on June 25th 
          below: Union members after the decision on June 30th

雇い止め解雇は無効！～「東部労組市進支部」組合勝利の都労委命令

6月25日、東京都労働委員会は大手学習塾「市進学院」の不当労働行為事件に関して、組合勝利の命令を交付した。内容は、並木委員長への「授業外し」、安田書記長・土田組合員への雇い止め解雇を組合つぶしを狙った「不当労働行為」であると認定し、会社側を厳しく断罪した。当該の専任講師は一年の有期雇用労働 者だが、労働組合に結集して闘うことで継続雇用の勝利命令を勝ち取った。その意味で今回の都労委命令は、「労働組合で闘えば不当な雇い止めも跳ね返せる」 との希望を非正規労働者に与える画期的なものとなった。組合は都労委命令の履行、今年2月末日に雇い止め解雇された並木委員長・大原副委員長、そして2013年3月末日に雇い止め解雇となった佐藤組合員・髙畑 組合員の職場復帰など、争議の解決をかちとるため闘っていく。引き続きご支援をお願いしたい。（東部労組委員長・菅野存）　＊写真＝勝利命令を喜ぶ組合員たち
 

「51才雇止め規定」を断罪！～市進専任講師、都労委に続いて地裁勝利判決

2013 年2月末日をもって（株）市進から不当にも雇止め解雇された佐藤・高畑両組合員の地位確認を求める裁判の判決が6月30日、東京地裁にて言い渡されました。東京地裁民事第11部（湯川克彦裁判官）は、佐藤さん、高畑さん両名の雇用契約上の地位を確認し、バックペイの支払いを市進に命じました。6月25日 の東京都労働委員会（都労委）勝利命令に続き、組合の勝利です。判決文において東京地裁は、両名が20年以上も有期雇用契約を反復更新していた実態をとらえ、継続雇用の期待権を明確に認定、市進が両名の雇止め解雇の「理由」として主張していた「51才雇止め規定」（佐藤さんについて）、「勤務成績不良」 （高畑さんについて）につき、それぞれ判断しています。（菅野東部労組委員長）