Claim back the “8-hour workday” against long working hours

The Labor Consultation Center added “working hours” to labor consultation cases a year ago. The 8-hour workday is the most important workers’ right won by predecessors in the world and Japan. However, actual working hours at various workplaces are astonishing. Two twelve-hour shifts are rampant at hospitals and convenience stores. The 8-hour workday was achieved thanks to the life-sacrificing struggle of workers in Chicago in 1886 and those in Japan before World War II, but it has been ignored by greedy managers. Their greed has been supported by the change of labor laws for the worse under the current Abe administration. In particular, the proposed “Zero Overtime Bill” totally denies the 8-hour workday. We, the Labor Consultation Center, take the struggle and pains of working people seriously and are determined to claim back the 8-hour workday together with them. (Labor Consultation Center)

Photo: 10 hours work without a break? No time for washroom break!

「8時間労働制」を取り戻そう！～苦しみうめく声が聞こえる

労働相談事例紹介シリーズに新たに「労働時間」をスタートさせ、今月でちょうど一年となりました。8時間労働制は、世界と日本の先人たちが命をかけて闘い取った何よりも大切な労働者の権利です。しかし、この一年みなさんに紹介したように、私達に日々寄せられる労働時間に関連する中身が示すその実態は、すさまじい内容ばかりです。今、病院やコンビニに蔓延する2交替12時間シフト・・・、1886年のシカゴの労働者や戦前の日本の先輩らが血を流して闘い実現した「8時間労働制」を悪虐非道の経営者は平気で踏みにじってきています。しかもその上、今、安倍政権は労働法制の改悪を次つぎと進めています。とりわけ「残業代ゼロ法案」は8時間労働制を完全に否定するものです。私たちは、気持ちを新たに、職場の「労働時間」をはじめとする労働者・仲間たちの苦しみ、うめく声をしっかり受け止め、今一度「８時間労働制」を皆さんと共に闘い取りたいと決意します。（NPO法人労働相談センター）